Esta iniciativa busca reforzar los conocimientos de los colaboradores de la compañía acreditando la experiencia que han adquirido a través de los años.

Valparaíso, julio de 2019.- Este viernes 12 de julio, Ultraport realizó el cierre de la primera versión en Valparaíso de su programa “Crece: Experiencia en Desarrollo”, el cual durante dos meses capacitó a 27 colaboradores de la compañía pertenecientes a dicha sucursal, para entregarles importantes herramientas técnicas que aportan a su desarrollo profesional.

De esta manera, se abordaron temas de interés para quienes forman parte de la compañía como son los riesgos críticos presentes en las operaciones, poniendo especial énfasis en que las tareas diarias se lleven a cabo de forma segura y eficiente. Lo anterior, enmarcado en el programa de Cultura de Excelencia en Seguridad que impulsa a la compañía.

Durante la ceremonia, Pablo Bugueño, gerente de Ultraport Valparaíso, comentó que “como compañía es de vital importancia capacitar a nuestros colaboradores, ya que de esa forma no sólo potenciamos su desarrollo profesional, sino que también fomentamos nuestra Cultura de Excelencia en Seguridad dentro de las operaciones”. Además, recalcó que “gracias al esfuerzo de todos los participantes se logró un objetivo que nos enorgullece y es que hoy contamos con trabajadores más empoderados”.

Los participantes estuvieron acompañados por relatores del Centro de Formación Interno (CFI) de Ultraport, colaboradores que gracias a su experiencia y liderazgo son seleccionados y entrenados para realizar esta actividad. Asimismo, un equipo de profesionales de INACAP se encargó de entregar herramientas sobre el manejo de equipos, comunicación efectiva y liderazgo, junto con reforzar sus conocimientos dentro de cada especialidad.

Andrés Albertini, gerente Zona Centro Sur de Ultraport, comentó que “los que han participado de este programa podrán ver los resultados de este reforzamiento en sus tareas diarias, teniendo una visión más completa de lo importante de su trabajo y estarán, sin duda, más preparados al enfrentar los diversos desafíos que se presenten”.

Por su parte, Sergio Baeza, presidente de Cotraporchi, señaló: "El programa Crece: Experiencia en Desarrollo, ha sido una gran oportunidad para los trabajadores portuarios de los diversos puertos donde se ha implementado, ya que les ha permitido reforzar sus conocimientos y acreditar la experiencia que han adquirido a través de los años. Felicitamos a los compañeros de Valparaíso, por el logro alcanzado el día de hoy, y agradecemos a la empresa Ultraport y a Inacap por hacer realidad el sueño de muchos trabajadores". Cabe destacar que esta iniciativa, que se ejecuta a través de una alianza estratégica con INACAP, busca reforzar el conocimiento de los colaboradores de la compañía y acreditar la experiencia que han adquirido a través de los años. Sobre Ultraport

Con 38 años de experiencia, Ultraport se ha posicionado como un relevante actor para el desarrollo del comercio exterior del país siendo uno de los principales operadores portuarios del país, con vasta experiencia en operación de terminales portuarios, estiba y desestiba de naves, además de la consolidación y desconsolidación de diferentes tipos de carga.

Para Ultraport la vida está al centro del negocio, de esta manera, la compañía realiza constantemente iniciativas que fomentan ambientes seguros y libres de riesgos dentro de las distintas operaciones. En esa línea, ha trabajado intensamente en la implementación de la campaña 4 A+C, que identifica 5 riesgos críticos de la industria que pueden causar accidentes graves o fatales (Altura, Atropello, Atrapamiento, Aplastamiento y Contacto con Energías). La importancia del cuidado mutuo y de respetar las normas establecidas son algunas de las claves que este programa busca profundizar en los equipos de trabajo.

A esto se suma los esfuerzos constantes por lograr la excelencia operacional, lo que requiere dedicación y compromiso por parte de todos sus colaboradores.

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